El pasado día 21 de Octubre, tuve el honor de ser invitado de nuevo por la Factoría de Innovación Turística, Ashotel y la Universidad de la Laguna a compartir mi experiencia personal y empresarial, en esta ocasión, con los futuros Ingenieros Iinformáticos y de Telecominicaciones y con los que algún día serán profesionales del Turismo, los estudiantes del grado de Turismo en la ULL
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| Foto cedida por FIT Canarias y Ashotel |
Empresarios turísticos comparten con 200 universitarios las claves de la inserción laboral
Ashotel y FIT Canarias organizan junto a la ULL y su Fundación General el III Encuentro por el Empleo en el Sector Turístico, que sienta en un mismo espacio a empleadores y futuros empleados
Los alumnos se implican de forma activa en las tres mesas de trabajo organizadas para conocer las últimas tendencias en innovación en sostenibilidad, tecnología y gestión hotelera
Unos 200 estudiantes de diversas ramas de la Universidad de La Laguna han participado hoy en el III Encuentro por el Empleo en el Sector Turístico, una jornada celebrada en la Facultad de Economía, Empresa y Turismo de la ULL en la que empresarios de la Isla y futuros trabajadores han compartido las claves de la inserción laboral. Organizado por la Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, y la Factoría de Innovación Turística de Canarias (FIT Canarias) en las dos ediciones anteriores, dirigidas a desempleados de hostelería, la entrada en esta ocasión de la Universidad de La Laguna (ULL) y su Fundación General persigue crear un espacio de diálogo y participación para alumnado, profesorado y profesionales del turismo.
Mesas de trabajo
A su término, los alumnos se dividieron en tres mesas de trabajo: tecnología, sostenibilidad y gestión hotelera. La primera, la más demandada, contó con la intervención y testimonios de representantes de las empresas ATOS, Crea Solutions e Itop Consulting. La segunda estaba dinamizada por ACID Arquitectura, GF Hoteles y Turismo de Tenerife, y la tercera, la mesa de gestión hotelera contó con Dreamplace Hotels, ThinkIn, Mirai España y EasyOnPad. Los estudiantes pudieron intervenir de forma activa, planteando sus inquietudes y dudas.
Para finalizar el encuentro, el director general de Paradise Park Funlifestyle Hotel (Arona), Bruno Correa, intervino con una ponencia titulada ‘La actitud, el hecho diferenciador’. En ella expuso una serie de actitudes que debe tener la persona que va a buscar trabajo. “La madre de todas las actitudes es la positiva, aquella en que la persona consigue ver el bosque, no solo los árboles, y se eleva en el horizonte”, dijo Correa, experto en coach empresarial. Otras actitudes son la decidida, aquella que impulsa a tomar ciertos riesgos; la proactiva, muy valorada entre los empresarios; o la auténtica, que permite realzar la autenticidad de la persona, “algo valiosísimo y que nos permite diferenciarnos de otras personas o candidatos a un puesto de trabajo”.
Correa consideró que con estas actitudes es mucho más fácil encontrar un trabajo y que esta cualidad está por encima incluso de la aptitud. “Se puede ser un profesional muy bien formado, pero sin actitud no llegará muy lejos”, aseguró.
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